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新西兰签证 打工度假签证培训时限延至6个月

  前段时间,新西兰移民局向中国发放1000个打工度假签证遭到“疯抢”,对于需要持续与“签证”打交道的海外劳工来说,移民局的政策调整,无疑是最为敏感的议题。近日,新西兰移民局再度对现行的部分新西兰移民政策作出调整。

  无论是对打工度假签证持有者、还是Essential Skills工签申请着来说,此番调整都“有利无害”。

  作为唯一一个对中国开放打工度假签证(Working Holiday)的国家,新西兰移民局对中国签证申请者的限制仍在“放宽”——今日,新西兰移民局悄然更新了关于中国打工度假项目的相关政策,正式延长了该签证持有者可在新西兰境内就读课程的时长。

  一直以来,打工度假签证和普通旅游签证一样,持有者只能在新西兰境内就读不超过3个月的培训课程,但自今日起,这一培训时限就将被延长至6个月。这样的政策“松动”,增大了该签证持有者接受专业培训、申请后续学习及签证到期后续签留在新西兰的可能性。

  3个月的课程限制,一般只有语言课或其他短期、无证书的课程可选,“延长学习期限,将大大丰富打工度假签持有者的课程选择范围,比较有技术含量的半年期的证书课程都可以考虑。除了增加自身技能,也可以为后续可能的学习计划打下基础。”

  对打工度假签证的政策调整,只是移民局今日起执行新规的一部分,另外一项重大“利好”,是对Essential Skills工签申请要求的变更。

  众所周知,Essential Skills工签中非常重要的一项要求,就是雇主必须事前进行劳工测试(labor test),以证明确实无法在本地劳动力市场雇佣到合适人选。但在这一新政实施后,已经递交了技术移民申请正等待审理的Essential Skills工签持有者在续签时,只需满足以下条件,即可豁免劳工测试环节:

  1、正持有临时性的工作签证;

  2、已递交Essential Skills工签申请;并

  3、满足所有其他Essential Skills申请要求,并符合如下之一的情况:

  a、已经获得以目前职位申请的移民局技术移民申请邀请函;或

  b、已经递交技术移民申请而此申请尚未结束。

  此外,在特殊情况下,满足这些条件的申请人,可在12个月后继续申请6个月的Essential Skill工签。

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